consultoria Organizacional

Diagnóstico Organizacional

Temos visão estratégica, comportamental e de gestão da qualidade sobre os processos da organização. Esse é um diferencial que nos permite o diagnóstico mais profundo.

Utilizamos as metodologias ativas de condução de grupos e a metodologia da Problematização que possibilita a identificação e hierarquização dos problemas de modo claro e contextualizado, ou seja, mais próximo da realidade das necessidades da empresa.

Lançamos mão também de ferramentas de diagnóstico que nos possibilita oferecer um resultado mais objetivo na avaliação do comportamento organizacional como a liderança, a satisfação no trabalho, o Clima organizacional, o Absenteísmo, o comprometimento dentre outros.

Realizamos todas as etapas da pesquisa de clima organizacional desde criação do comitê a e entrega do relatório de Pesquisa; Medimos o Nível de Satisfação no Trabalho por meio de Escala Psicométricos validadas cientificamente.

Potencialize sua equipe gerencial. Por meio da avaliação do estilo gerencial é possível coletar informações sobre o comportamento das lideranças no dia-a-dia de trabalho com seus subordinados.

Cuide da saúde de seus colaboradores e aumente a produtividade de modo saudável. Avaliamos a percepção dos colaboradores sobre os fatores de mal-estar relacionados com o absenteísmo laboral, por meio de medidas psicométricas validadas cientificamente.

Aprendizagem Organizacional

Treinamentos Comportamentais

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Mapeamento de Competências

Análise e descrição de cargos/funções .
Definição das Competências em nível organizacionais e em nível individual.
Mapeamento das competências Requeridas pela organização e existentes pelos colaboradores.
Validação das competências.